仕組みの全体像
社長はルールを決めるだけ。
社員はスマホをポチるだけ。
【戦略】と【実行】を完全連動。入力から給与計算までが自動で流れる「ワンストップ」構造。
【給与設計Pro】
（経営判断）
根拠のある分配ルールを構築
根拠のある分配ルールを構築
【マイジョブ】
（成長のエンジン）
評価シート廃止
スマホで「やったこと」を選ぶだけ
スマホで「やったこと」を選ぶだけ
評価シート廃止
スマホで「やったこと」
を選ぶだけ
スマホで「やったこと」
を選ぶだけ
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経営者の「戦略」を、
現場の「迷わない一歩」へと
直結させる唯一のシステム。
【マイジョブ】で評価シートは廃止
スマホで「やったこと」
を選ぶだけ！
「何をすればいいか」の行動化
自分で選ぶから、納得感が違う。
納得感があるから、行動が変わる。
早い・簡単・正確
「指示待ち」だった社員が、
自ら稼ぎ出す「稼ぎ手」へと変わります。
【給与設定PRO】
「いくら払うか」で
悩む時間をゼロにする
DONBURI GRADUATION
どんぶり勘定を卒業し、
根拠のある給与決定を実現。
PROFIT FIRST
会社の利益を確実に残し、
社員への還元可能額を算出。
AUTOMATED LOGIC
複雑な計算はソフトにお任せ。
社長は「決定」するだけ。
行動と人件費を一元管理
人件費分析
計画に基づいた、
適正人件費の算出。
経営計画と連動した、
分配シュミレーション。
マイジョブからのデータを
給与計算に直結。
管理者が目標利益の達成状況
をリアルタイムで確認できる、
経営のコックピットです。
「ソフト販売」から
「運用」まで伴走します
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